WER ICH BIN
&
WAS ICH MACHE
Hallo, ich bin Gero. Führungskräfte Coach und Trainer aus Düsseldorf.
Mit über 20 Jahren Berufs- und Führungserfahrung begleite ich erfolgreich angehende und ambitionierte Führungskräfte.
In meinen Coachings zu Führungsthemen hatte ich das Privileg, mit fantastischen Einzelpersonen und Teams zusammenzuarbeiten.
Im Vordergrund stehen die Klarheit in Kommunikation und Auftreten, das wertebasiertes Führen und eine Veränderung der Perspektive, um sich selbst und das eigene Team positiv zu verändern.
FÜR WEN?
Als Führungskräfte Coach unterstütze ich dich - unabhängig von deiner Position und bisherigen beruflichen Erfahrung.
Ich biete ein Coaching für dich, wenn
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du angehende Führungskraft bist, die zum ersten Mal Teamverantwortung übernimmt.
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du bereits Führungskraft bist, und du vor Herausforderungen am Arbeitsplatz stehst.
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du als Führungskraft einen professionellen Sparringspartner an deiner Seite suchst.
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du bereits erfolgreiche Führungskräfte bist, und du Veränderungsprozesse aktiv angehen willst.
WARUM JETZT?
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Du möchtest stärker als Vorbild agieren und sichtbar werden?
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Du sollst den Change in deinem Team voranbringen. Du bist dir aber noch nicht ganz sicher wie du in die Umsetzung kommst?
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Du bist dir unsicher, wie du Themen und Konflikte offen ansprechen kannst?
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Möchtest du als Führungskraft deine Work-Life Balance Ziele endlich erreichen?
An diesen oder anderen Themen können wir zusammen arbeiten!
Meine Klient*innen haben ihre Erfahrung im und nach dem Coaching mit mir geteilt. Sie haben ausgedrückt, dass sie sich wirklich verstanden fühlen und in mir jemanden gefunden haben, an den sie sich mit ihren Führungsthemen wenden können, direkt und unkompliziert.
Führung kann leicht sein. Mit Klarheit und gelebten Werten kommst du deinen (Führungs-) Zielen näher.
Ein offenes Ohr habe ich immer. Melde dich einfach.
NEUE WEGE GEHEN
Statt tagelanger Führungsseminare arbeiten wir ganz konkret: 1:1, ganz persönlich, maximal anwendbar für dich in der Praxis. Du wirst merken, wie du ab der ersten Session durchstarten kannst und wie du im Verlauf deine Toolbox zum Führen und dich persönlich immer weiter ausbaust.
Nichts unterstützt dich in deiner persönlichen Entwicklung so schnell und effektiv wie ein Coaching,
individuell auf deine Bedürfnisse ausgerichtet zu folgenden Schwerpunkten:
FÜHRUNG
Entwicklung der eigenen authentischen Führungsrolle
STÄRKEN UND POTENTIALE
Herausfinden
und voll ausschöpfen
KOMMUNIKATION
Klarer und effektiver
einsetzen
KONFLIKTE /SPANNUNGEN
Klar ansprechen und damit in Führung gehen.
Sinnvolle Lösungen finden
TEAMWORK
Zusammenarbeit
und -halt effektiv ermöglichen und stärken
VERÄNDERUNGEN
Aktive Gestaltung
und Umsetzung
NEW PLACEMENT
Berufliche Orientierung andenken und klare Entscheidungen treffen
WORK-LIFE-BALANCE
Gut in die Selbststeuerung kommen
Führungstalent herausarbeiten
Talent ist eine angeborene Grundstärke! Machen wir uns also auf den Weg, deine Führungspotentiale herauszuarbeiten.
Lerne diese für dich zu nutzen und gewinnbringend einzusetzen. So gewinnst du an Strahlkraft als Führungskraft.
Welche Talente machen dich einzigartig und erfolgreich?
Klarheit
Zeit für Orientierung: Nicht immer sehen wir ganz klar, was uns ausmacht und wie wir "ticken".
Dann können wir leider auch nicht klar kommunizieren. Ich lotse dich sicher zu dem Punkt, an dem du dich selbst besser sehen und verstehen kannst.
Mit Klarheit kommunizieren und handeln
ist unser Ziel.
Selbstaktivierung jetzt
Dein Erfolg hängt davon ab, ob du Veränderungen konsequent und klar angehst. Das ist nicht immer einfach, aber gemeinsam werden wir daran arbeiten, wie du erfolgreich in die Umsetzung kommst.
Du wirst sehen, wie du dich selbst aktivieren kannst und deine neuen Gewohnheiten im Alltag verankerst.
KEINE STANDARDLÖSUNGEN
DEIN ERGEBNIS
Ein authentischer und klarer Führungsstil mit einer befähigenden inneren Haltung.
Für dich und dein Team als Führungskraft.
So nimmst du richtig Fahrt auf:
Führung gestalten
Wir arbeiten an deinem individuellen prägenden Stil. So agierst du als Vorbild:
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Lebe deine Authentizität
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Kommuniziere. Es ist das A und O
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Sei klar in deinen Belangen
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Etabliere gute Teamstrukturen
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Sei großzügig mit Feedback
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Agiere klar bei Fehlverhalten
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Fördere deine Mitarbeiter*innen
...
Mit diesen Führungsthemen wirst du richtig stark auftreten.
Newplacement angehen
Wenn der Wind sich dreht, ist eine Kursänderung nötig.
Führungskräfte fragen mich häufig, welcher nächste Schritt für sie passend sein könnte. Auch in Führungsfragen.
Wir starten mit einer Standortanalyse, beleuchten deine Optionen und erarbeiten eine Strategie, so dass du weißt, wie der nächste Schritt für dich aussehen kann.
WIE ICH ARBEITE
Individuell
Dein Ziel ist mein Ziel. Dein individueller Führungsweg. Ich unterstütze dich dabei, neue Wege auszuprobieren, auch abseits des Coaching-Mainstreams. Ich helfe dir dabei, Antworten auf deine Fragen zu finden, damit du als Führungskraft klar und stark auftreten kannst. Für dich und dein Team.
Zündend
Ein Coaching soll natürlich dich und deine Führungsthemen nach vorne bringen. Idealerweise erfährst du noch einen Energieschub für deine Themen. Oft höre ich von meinen Klient*innen, dass sie sich nach dem Coaching empowert fühlen und mit neuen Ideen in die Umsetzung gehen wollen. Lass uns also starten und deine Veränderungen angehen.
Klar
Klarheit ist nicht immer einfach zu erlangen, aber doch so wichtig. Wie oft wünschen wir uns uns manchmal im betrieblichen Umfeld, das Themen direkt und ehrlich angesprochen werden?
Mir ist Klarheit wichtig: Nicht nur im Coaching, sondern auch bei Führungsthemen. Deshalb verspreche ich dir: Mit der gegebenen Klarheit im Coaching, wirst du auch später klarer in deiner Führung agieren können.
Lebendig
Coaching basiert auf Vertrauen und das Bewältigen kniffliger Fragen. Mit einem Hauch von Humor und einer echten Verbindung kann wirklich einen Unterschied machen. Meine Klient*innen sagen über mich, dass ich sie motiviere, Ziele direkt anzugehen und aus Wünschen greifbare Erfolge zu machen. Die Coaching-Sitzungen waren nicht nur aufschlussreich, sondern auch angenehm.
MEIN BERATUNGSPROZESS:
Konkreter und persönlicher geht es nicht: In einem vertrauensvollen Rahmen arbeiten wir zusammen an deinen individuellen Fragestellungen und Themen.
Schritt 1: Erster Kontakt
Lass uns unverbindlich telefonieren*: Überzeuge dich, dass wir zusammenarbeiten sollten. Was ist dein Anliegen?
Schritt 2: Persönliches Kennenlernen
Lass uns ein Zoom-Treffen vereinbaren: Klären wir die Erwartungen für eine professionelle Zusammenarbeit in einem Auftragsklärungsgespräch. Klarheit schaffen, damit wir erfolgreich starten können. Coaching hat mit Vertrauen zu tun.
Schritt 3: Coaching
Lass uns zusammenarbeiten: Circa ein halbes Jahr werde ich dich begleiten, in Intervallen à 2-3 Stunden. Wir klären zusammen, wie du das Neuerlernte im Alltag verankern kannst.
Schritt 4: Schlusspunkt
Unser Coaching nähert sich dem Ende. Lass es Revue passieren und vergegenwärtige dir deine Erfolge: Ziel erreicht.
*Kostenloser Chemistry Call bis 20 Minuten.
Ausführlicher erster Coach-Call für 1 Std. pauschal 100 EUR, wird bei Beauftragung angerechnet.
Du definierst für dich den besten Raum für unsere tiefgehenden Coaching-Gespräche: Entweder gern via Zoom, bei dir oder in meinen Räumlichkeiten in Düsseldorf.
